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       11月5日至7日，党委常委、副校长李兆俊深入农业与生物学院、材料科学与工程学院、历史文化与旅游学院、数学科学学院等学院，通过座谈交流形式开展调研，指导师资队伍建设工作。人力资源处负责同志陪同调研。
       李兆俊认真听取了各学院师资队伍建设、高层次人才引育等情况以及遇到的困难，充分肯定了学院在师资队伍建设中所取得的成绩，并就进一步强化高层次人才引进、优秀青年博士引进等进行再部署。李兆俊指出，一要坚定信念，提高站位。要树立强烈的人才意识，把人才引育工作抓紧抓实，进一步增强师资队伍建设的责任感和紧迫感，以永不懈怠的精神状态扎实推进人才引育工作。二要聚焦靶心，对标先进。综合比较同等高校师资队伍状况，纵横分析当前师资队伍的优势与短板，动态调整工作方向，适时调整师资队伍建设策略和推进举措。三要打开思路，创新方法。要拓宽引才源头渠道，对高端领军人才实行“一人一策”，着力引进与学科方向契合的领军人才和富有创新精神的创新型人才，久久为功，弥补学院学科人才规模结构短板。

(审核 李华锋)